蘭州的拓展活動擁有眾多特色項目,以下是一些值得推薦的項目,按照不同的類別進行分點表示和歸納:
一、高空挑戰類
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空中斷橋:
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項目介紹:參訓隊員需爬越9米高的斷橋立柱,從一側邁到另一側,再邁回來,最后原路返回,完成兩次跨越。
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培訓目的:提高公司員工的靈活性,增強面對挑戰時的生存能力和適應能力,提升綜合素質和無限潛能。
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天梯:
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項目介紹:由直徑大于20公分的六根木樁組成,以梯狀懸于12米高空,成員按2人一組,相互配合,共同登頂。
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培訓目的:培養學員挑戰自我,戰勝困難,通往直前、永不言敗,堅持到底的精神。
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天使之手:
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項目介紹:參與者爬上8米高的立柱,站立于鋼索的始端,利用腳掌的中部,采用八字式踩踏鋼索與手抓懸掛繩的協調力來保持身體的平衡,從而到達終點。
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培訓目的:增強自信心,加強相互信任,培養樂于與人相處公事的積極態度;堅持不懈,不輕言放棄。
二、團隊協作類
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孤島求生:
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項目介紹:將所有隊員分成三組,安置于三個已規定的島上(珍珠島、瞎子島、啞巴島),各組隊員扮演各自島上的角色,在規定的時間內,按規定完成任務。
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培訓目的:讓員工更加深入地了解團隊合作的重要性,學會如何在有限的資源下實現團隊目標。
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有軌電車:
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項目介紹:二塊木板就是一雙鞋子,全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上,雙手抓住系于木板上的繩子,向指定的方向行進。
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培訓目的:鍛煉團隊協作能力,提高解決問題的能力。
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團隊拼圖:
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項目介紹:將一個大型拼圖分割成小塊,每個團隊只能獲得部分碎片,并設定時間限制。團隊成員需要合作、溝通、攜手完成拼圖。
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培訓目的:既鍛煉團隊協作能力,又提高解決問題的能力。
三、信任與溝通類
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信任背摔:
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項目介紹:所有隊員需要手挽手搭建成一個“人床”,以接住背摔者。
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培訓目的:考驗團隊成員之間的信任,增強團隊之間的協作和默契。
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穿越電網:
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項目介紹:團隊成員需要一起穿越一個由網眼構成的“電網”。
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培訓目的:培養團隊成員的創新能力、解決問題的能力以及面對困難時的堅韌不拔的精神。
四、創新挑戰類
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爆笑通訊:
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項目介紹:與團隊成員配對,每人用面部表情和肢體語言搭配,模擬各種場景進行無聲的傳遞。
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培訓目的:提高觀察力和溝通技巧,釋放幽默搞笑天賦。
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翻轉趣味:
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項目介紹:與隊友共同完成一系列需要合作完成的任務,但每位團隊成員都需要躺在地上,只能用腳完成任務。
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培訓目的:挑戰想象力和靈活性,培養創新思維。
這些特色項目不僅富有趣味性,還能夠幫助團隊和個人在拓展過程中獲得成長和進步。
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